无论是做什么行业，在什么岗位上，人们都要恪尽职守。作为一个管理楼层的管理人员，责任重大，需要做好最基本的管理工作外，还要和楼层人员友善相处，下面为大家介绍校园楼层管理员经典面试问题，感兴趣的朋友们可以借鉴本文。
1、你认为管理员是怎么样的一个职位?
2、假如你成为了管理员，但是有很多人并不认识你，你打算怎嘛向大家介绍你自己?让大家信任你，你能够为大家服务?
3、假如你成为管理员，你会首先跟谁处好关系? (主要是楼管跟同学)
4、成为管理员，有时候同学会经常问你一些问题。这会打扰到你，你怎么看待这种情况?
5、管理员有时候会和校领导反映一些问题，你现在对宿舍方面有什么可以提出来的意见?
6、倘若有的同学提出来的问题你不知道怎嘛解决，你会想什么办法来解决?
7、你会想什么办法跟楼层的同学保持沟通?
8、你认为作为一名学生会干事需要哪些良好的素质?
9、之前，有没有加入过社团或者学生组织。如果有的话，告诉我，你在工作中，印象最深刻的事情是什么。
10、成为管理员后当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做?
11、谈谈你对大学学生组织有什么目标，什么计划?
12、加入校学生会权益中心成为管理员后，你是否愿意从一些最基本，最辛苦的工作认真做起?(比如大型活动搬桌椅、当志愿者)
13、你报了几个部门?假如事情冲突了，如何处理?
14、如果在学生会工作你感觉没有让你有发展的空间，你会怎样?
15、你如何看待学生会工作与学习之间的关系?
16、人时间和工作真的会发生冲突。那么，当有件很急很急的事需要你去处理，只有你能办到的事，要逃课，你会怎么处理?
17、在与领导相处的过程中，部属难免有时要受领导的批评。在大多数情况下。这种批评是对的，但也不排除领导者有时会做出错误的批评。在这种情况下，你应采取什么样的态度?
18、说一说你最大的优缺点是什么?这些优缺点对你的工作会有什么影响?
19、如果进入部门之后你对自己的部长团很不满意，你会怎么做?
20、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?
